【座談會】日本勞災保險制度與職業病認定
2017.10.30
日本勞災保險制度與職業病認定
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台灣自1958年起便已建立職業災害保險制度，但因附屬於勞工保險之下，給付設計受制於勞保框架，造成給付內容嚴重不足，且四人以下公司非強制納保單位，所以有不少工作者未在職災保險的保障範圍。一旦發生職業傷病，勞工家庭往往需面對醫療照護、經濟收入中斷、雇主的惡意解僱或刁難等等問題，許多勞工家庭因不諳法令，而導致權益受損。因現行的職災補償制度不良，許多勞工只能領取杯水車薪的保險給付，或仰賴政府部門恩給式的救濟，為求公道與生存，不得不選擇漫長以及無法預測結果的法律訴訟。此外，許多疑似罹患職業病的勞工（如過勞死或職業引發之癌症、精神疾病），因勞資關係的不對等，以及資料蒐集的困難（如出勤紀錄、工作現場有毒物質暴露狀況等），導致在爭取職業病認定上有所困難，進一步影響其補償權益。
為試圖解決上述問題，《職業災害保險法》立法工程勢在必行。我們邀請日本NGO工作者田島陽子女士前來分享日本勞災保險制度經驗，並針對職業心腦血管疾病（過勞）、職業精神疾病及職業石綿疾病的發展脈絡、社會行動、職業病認定、政策回應等議題，進行座談，希望借鏡日本，作為台灣制度改革的參考。
┃主辦單位：台灣職業安全健康連線
┃時間：2017年10月27日（五）上午9時至11時
┃地點：台大校友會館3A會議室（台北市中正區濟南路一段2-1號3樓）
┃報名網址：https://goo.gl/1s4PYq
┃活動流程：
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08:45-09:00
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報到
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09:00-09:30
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專題報告－【日本勞災保險制度與職業病認定簡介】
台大健康政策與管理研究所 鄭雅文教授研究室
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09:30-11:00
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綜合討論－【日本經驗交流】
主持人：鄭雅文（台大健康政策與管理研究所教授）
引言人：彭保羅（中研院社會學研究所副研究員）
與談人：田島陽子（關西勞動者安全中心幹事、防止過勞死大阪中心幹事、日本全國勞動安全衛生中心聯絡會議精神健康與騷擾對策局幹事）
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