活動紀錄

假志工之名，真逃避雇主責任－勞動權益誰保障？

記者會

上周六晚間，由「玩色創意國際有限公司」及「瑞博國際整合行銷有限公司」在八仙樂園舉辦的「彩色派對」活動，因粉塵閃燃造成近五百名人員傷亡的重大事故。在活動前，主辦單位大量徵選志工以協助活動進行，於活動當日共計召募了101名志工參與，其中有13名志工遇難(其中有6名在加護病房)。然而，主辦單位舉辦營利性質活動，卻透過召募志工方式，要求協助工作，恐有假志工之名，行工作之實，規避雇主責任。在發生不幸意外後，雇主更可依此撇清職災補償責任，將使勞工權利嚴重受損。因此台灣職業安全健康連線、台灣勞工陣線與立委林淑芬共同召開「假志工之名，真逃避雇主責任」記者會，要求勞動部及衛福部進行釐清，以免雇主利用各種巧門逃避責任，確實保障勞工權益。

營利性質活動不符合志願服務法

依照「志願服務法」規定，志工之召募與運用應符合「公眾利益之服務計畫」之性質，但此次「彩色派對」活動不僅無公眾利益之服務性質，更是以營利為目的之活動，民眾欲參與派對，須購票才能入場，預售之單人票高達1100 元，現場售票1500元；四人套票預售價4000元，現場價5500元。

再經立委林淑芬去文要求衛福部針對此一案件進行解釋，衛福部函文明確表示：「經查本案活動辦理係屬收費之營利性質，並對於參與服務者贈送相關物品及免費參與派對，尚非屬依志願服務法相關規定所召募運用之志願服務計畫，爰無志願服務法之適用。」主辦單位以志工之名，但非從事公益之服務，使人從事勞務，似有規避勞動法令之嫌。

假志工，真聘僱，勞工權益誰保障？

主辦單位透過召募志工方式，共募集101名志工提供勞務，協助進出場管理、擔任「色粉攻擊者」、動線引導、現場秩序控管、環境清潔、寄物等工作，志工須聽從主辦單位的工作指揮監督，並以活動限量紀念T恤、供應餐點、免費參加晚間彩色派對、玩色包一份（內含束口包一只、色粉三包、防護眼鏡一副、頭巾一條、辨識手環、紋身貼紙一組）做為報酬。其形態顯與僱傭關係無異，卻以此逃避雇主應提供勞健保的法定義務，以及對受僱者應採取的職災預防及補償之責任等。

此次召募的「志工」中，共有13人因粉塵閃燃災害受傷，目前仍有11位住院治療中(6名在加護病房)，若是在從事職務時所遭遇傷害，是否應屬於職業災害，雇主應負起職業災害補償責任，勞動主管機關應盡速調查釐清。此外，根據瞭解，活動當日除了101名志工之外，主辦單位同時另聘僱37名工讀生協助活動進行，工作時間則約定至晚上活動結束，卻也未為工讀生加保，至使勞動權益嚴重受損。

近來有越來越多的商業活動、商業演出等活動，業者為節省人力成本，以免費入場券等做為勞務的報酬，公開召募「志工」從事勞務，使得雇主角色模糊，不僅雇主應負擔的責任因此而規避，一旦發生職災事故，勞工權益將嚴重受到損害，因此，立委林淑芬、台灣職業安全健康連線及台灣勞工陣線呼籲，勞動部應立即針對「假志工，真聘僱」的勞動型態進行明確規範與釐清，以避免勞工權益受到侵害。

主辦單位：立法委員林淑芬國會辦公室、台灣職業安全健康連線、台灣勞工陣線。